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Depuis le 13 septembre 2023, la Cour de cassation a pris deux décisions qui changent la donne en matière de congés payés :
1. Congés Payés et Arrêts Maladie : Désormais, même en cas d’arrêt maladie, les salariés continueront à accumuler des droits à congés payés.
2. Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) : La limite d’acquisition des congés payés pendant la première année d’arrêt pour AT/MP n’est plus en vigueur. Les salariés touchés par ces situations peuvent maintenant acquérir des droits à congés payés sans restriction de temps.
C’est une évolution majeure qui aligne la France sur le droit européen.
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