Chaque mois sans diagnostic = des aides non perçues. Certains dispositifs sont limités dans le temps — agissez maintenant.
Votre entreprise perd
peut-être des milliers d’euros
sans le savoir.
Exonérations de charges, aides à l’embauche, financements formation, abondements OPCO — des dispositifs légaux que la plupart des dirigeants n’ont pas activés, faute de temps ou d’information.
En 72h, vous savez exactement ce que vous pouvez récupérer — et comment.
Diagnostic + fiche synthèse + rendez-vous de restitution inclus · Sans engagement complémentaire
Option accompagnement complet (montage dossiers, suivi) disponible sur devis
Vous gérez votre entreprise.
Qui surveille les aides pour vous ?
Les dispositifs d’aide aux entreprises sont nombreux, complexes et en évolution permanente. Aides à l’embauche, exonérations de charges, abondements OPCO, réductions fiscales, dispositifs zonés — identifier ceux qui s’appliquent à votre situation demande une expertise et un temps que vous n’avez pas.
Résultat : la majorité des TPE et PME laissent chaque année des milliers d’euros d’aides légales non perçues, simplement parce qu’elles ne savent pas qu’elles y ont droit.
Ce n’est pas un manque de rigueur. C’est un manque d’information — et c’est précisément là qu’intervient Paye & Cie avec le service .
Lancer mon diagnostic →Les 6 leviers que nous scrutons
pour vous
Notre diagnostic couvre l’ensemble des dispositifs légaux applicables à votre situation, sans se limiter à un secteur ou un type d’entreprise.
Aides à l’embauche
Identification de toutes les aides et primes à l’embauche accessibles selon votre profil de recrutement : jeunes, seniors, travailleurs handicapés, zones prioritaires.
Jusqu’à 6 000 € par embaucheExonérations de charges
Allègements généraux, réductions Fillon, exonérations zonées (ZRR, QPV, ZFU), exonérations spécifiques convention collective.
Récurrent chaque moisFinancement de la formation
Droits OPCO non consommés, plan de développement des compétences, CPF abondé, Pro-A, dispositifs sectoriels.
Souvent 100% pris en chargeAudit du taux AT/MP
Vérification du taux accidents du travail appliqué, analyse de la sinistralité, identification des sinistres contestables, procédure de contestation CARSAT.
1 à 5% des salaires brutsOptimisation de la paie
Déductions forfaitaires, frais professionnels, avantages en nature, épargne salariale, PPV — vérification que chaque levier légal est correctement activé sur vos bulletins.
Par bulletin, chaque moisDispositifs ponctuels
Prime de partage de la valeur (PPV), intéressement DUE, accords d’épargne salariale — identification des dispositifs d’épargne et de partage adaptés à votre structure.
Exonérations jusqu’à 3 000 €Comment fonctionne
le diagnostic ?
Simple, rapide, sans déplacement. En 3 étapes et 72h, vous avez une vision complète et chiffrée de ce que vous pouvez activer.
Collecte & analyse
Vous nous transmettez quelques informations clés : effectif, masse salariale, convention collective, zone géographique, projets RH en cours. Pas de paperasse — un échange structuré de 20 minutes.
J+0 — Dès réceptionDiagnostic personnalisé
Nos experts analysent votre situation sur l’ensemble des leviers disponibles — exonérations, aides, financement, optimisation de paie. Chaque dispositif est vérifié par rapport à votre situation réelle.
J+1 à J+2 — En cours d’analyseRestitution & plan d’action
Vous recevez une fiche synthèse claire avec toutes les aides identifiées et leur montant estimé. Un rendez-vous de 30 à 45 minutes avec notre expert vous présente les recommandations opérationnelles pour passer à l’action immédiatement.
J+3 — Résultats garantis sous 72hDes économies réelles et mesurables
dès le premier diagnostic
Ces résultats sont issus de diagnostics réalisés auprès de nos clients. Chaque situation est différente — le diagnostic vous donnera le chiffre exact pour votre entreprise.
Ce que nos clients ont découvert
grâce au diagnostic
Claire, synthétique, efficace. On pensait avoir fait le tour de nos droits — on n’avait rien vu. Grâce au diagnostic, j’ai pu financer deux formations à 100% via l’OPCO. Le retour sur investissement était immédiat.
On pensait ne rien avoir. Le diagnostic a révélé trois dispositifs qu’on n’avait jamais activés. En quelques semaines, on a récupéré 5 000 € sans aucune démarche complexe. On regrette de ne pas avoir fait ça avant.
Le diagnostic
est fait pour vous si…
Vous êtes dirigeant, gérant ou responsable administratif. Vous n’avez pas de service RH dédié — ou votre service RH est en surcharge. Vous savez qu’il existe des aides mais vous n’avez pas le temps de les identifier.
Prêt à savoir ce que votre entreprise peut récupérer ?
Un diagnostic clair, chiffré et opérationnel. En 72h, vous avez toutes les cartes en main pour agir.
Option accompagnement complet disponible sur devis
Chaque mois sans diagnostic
est un mois d’aides perdues
Certains dispositifs sont limités dans le temps
Des aides à l’embauche, des abondements OPCO ou des dispositifs fiscaux ont des fenêtres d’activation annuelles ou trimestrielles. Une aide non demandée à temps est définitivement perdue.
Les règles changent régulièrement
Les conditions d’éligibilité évoluent avec chaque loi de finances, chaque décret. Ce qui n’était pas accessible il y a un an peut l’être aujourd’hui — et inversement.
Chaque euro de charges optimisé est récurrent
Une exonération bien activée, c’est une économie qui se répète chaque mois. Sur 12 mois, le retour sur investissement d’un diagnostic à 149€ est sans commune mesure.
Vous avez mieux à faire que chercher
Identifier les dispositifs, vérifier les conditions, constituer les dossiers — c’est notre métier. Le vôtre, c’est de développer votre entreprise. Déléguer cette recherche, c’est un investissement immédiatement rentable.
Ce que nos clients nous
demandent avant de démarrer
Votre entreprise mérite
de récupérer ce qui lui est dû.
149€ HT pour un diagnostic complet, une fiche synthèse chiffrée et un plan d’action opérationnel. Résultats garantis sous 72h.